Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Outlet Kuliner Di Rawalumbu Kota Bekasi

Herni H, Siti Anisa

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di PerusahaanOutlet Kuliner Di Rawalumbu Kota Bekasi. Sampel berjumlah 61 orang dengan teknik sampel jenuh. Metode pengumpulan data menggunakan angket/kuesioner, observasi dan wawancara. Penelitian ini menggunakan analisis data yaitu uji asumsi klasik. Untuk mengetahui pengaruh secara simultan digunakan iii uji F dan pengaruh secara parsial digunakan uji t. untuk menganalisis data menggunakan SPSS 26.0 For Windows. Dari penelitian ini dapat disimpulkan bahwa kepemimpinan tidak berpengaruh positif dan signifikan dengan nilai t hitung > t tabel sebesar ( 0,946 < 1,672), Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan dengan nilai t hitung > t tabel ( 2,111 > 1,672), dan Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan dengan nilai t hitung > t tabel 2,503 > 1,672). Begitu pula secara simultan variabel Kepemimpinan, Motivasi kerja dan Lingkungan Kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan di Perusahaan Outlet Kuliner di Rawalumbu Kota Bekasi, yang ditunjukan dengan nilai F hitung > F tabel ( 29,812 > 2,77) dengan signifikan 0,000 lebih kecil dari 0.05.

Keywords

Kinerja Karyawan, Kepemimpinan, motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja

Full Text:

PDF

References

Yulia (2019) Pengaruh Kepemimpinan Dan Upah Terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Kapia Ahmad’s Family Di Kabupaten Trenggalek.

(Jariyati 2016) Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT.Bank Pembiyaan Rakyat Syariah (BPRS) Bhakti Sumekar Kabupaten Sumenep.

Siswanti (2018) Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Moderasi.

Saputra (2019) Pengaruh Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Menurut Perspektif Ekonomi Islam.

Yusrawanti (2021) Pengaruh Kepemimpinan Dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Bni Syariah Kantor Cabang Banda Aceh

Wardani (2018) Pengaruh Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja (Studi pada karyawan tetap pabrik gulalestari)

Inando (2021) Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai

Wardana (2021) pengaruh Motivasi dan kemampuan kerja terhadap kinerja karyawan ( studi pada karyawan UMKM adila SnackKota Jambi.

Sitanggang (2021) Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Kantor Pada PT. Air Jernih Pekanbaru Riau.

Septianingsih (2019) Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi,Disiplin Kerja Dan Upah Terhadap Kinerja Karyawan BPRS Metro Madani Cabang Jatimulyo

Novirta (2021) Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja PegawaiPada Kantor Pencarian Dan Pertolongan (Basarnas)Pekanbaru

Rini (2019), pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening (studi pada industri kuliner keluarga)

DOI: https://doi.org/10.5281/zenodo.8216729

Refbacks

  • There are currently no refbacks.