1. Home
  2. Vol 1, No 5 (2023)
  3. Putra

Pengaruh Penggunaan Teknologi Informasi, Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi dan Sistem Pengendalian Internal Terhadap Kinerja Karyawan

Author


Dwi Renaldy Putra(1Mail), Cris Kuntadi(2), Rachmat Pramukty(3),
(1) Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya, Indonesia
(2) Dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya,
(3) Dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Bhayangkara Jakarta Raya,

Mail Corresponding Author
Article Analytic
  [File Size: 287KB]  Language: en
Available online: 2023-06-15  |  Published : 2023-06-15
Copyright (c) 2023 Dwi Renaldy Putra, Cris Kuntadi, Rachmat Pramukty
Article can trace at:

Article Metrics

Abstract Views: 427 times PDF Downloaded: 603 times

Abstract


Previous research or relevant research is very important in a research or scientific article. Previous research or relevant research serves to strengthen the theory and phenomena of the relationship or influence between variables. This article reviews the factors that influence employee performance, namely the use of information technology, effectiveness of accounting information systems and internal control systems, a literature study on human resource management. The purpose of writing this article is to build a hypothesis on the influence between variables to be used in further research. The results of this literature review article are: 1) Use of Information Technology affects Employee Performance; 2) Effectiveness of Accounting Information Systems affects Employee Performance; and 3) Internal Control System affects Employee Performance.


Keywords


Employee Performance, Use of Information Technology, Effectiveness of Accounting Information Systems and Internal Control Systems

References


Antasari, K. C., & Yaniartha S, P. D. (2015). Pengaruh Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi Dan Penggunaan Teknologi Informasi Pada Kinerja Individual Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Pemoderasi. E-Journal Akuntansi Universitas Udayana, 10(2), 354–369.

Fitriani, D. (2018). Analisis Pengaruh Penggunaan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Asuransi Jiwasraya Pontianak. CogITo Smart Journal, 4(1), 171. https://doi.org/10.31154/cogito.v4i1.110.171-187

Fransiska Vandelaa, A. S. (2021). Pengaruh Penggunaan Teknologi Informasi dan Kemampuan Berkomunikasi Interpersonal Terhadap Kinerja KaryawanPT Sinar Alam Cahaya Mentari Ketapang. Jurnal Manajemen(Edisi Elektronik).

Hanel, G. (2013). Evaluasi Sistem Pengendalian Intern Terhadap Piutang Pada Pt Nusantara Surya Sakti. Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 1(3), 274–281.

Lasso, A. B., & Ngumar, S. (2016). PENGARUH PENGENDALIAN INTERN TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT. BROTHER SILVER Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya. Jurnal Ilmu Dan Riset Akuntansi, 5(11), 1–15.

Mirnasari, P. D., & Suardhika, I. M. S. (2018). Pengaruh Penggunaan Teknologi Informasi, Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi, dan Sistem Pengendalian Intern Terhadap Kinerja Karyawan. E-Jurnal Akuntansi, 23, 567. https://ojs.unud.ac.id/index.php/Akuntansi/article/view/37037

Muzakki, M. H., Susilo, H., & Yuniarto, S. R. (2016). TERHADAP KINERJA KARYAWAN ( Studi Pada Karyawan PT . TELKOM Pusat Divisi Regional V Surabaya ). Jurnal Administrasi Bisnis, 39(2), 169–175. https://media.neliti.com/media/publications/87474-ID-pengaruh-penggunaan-teknologi-informasi.pdf

Nazu, E., Thalib, S. B. W., & Londa, Y. (2020). Pengaruh Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi, Kesesuaian Tugas dan Keahlian Pemakai terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada Kantor Dinas Pertanian Kabupaten Nagekeo). Jurnal Riset Ilmu Akuntansi, 1(1), 1–10.

Shintia, I. R., & Riduwan, A. (2021). Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi, Motivasi Kerja, dan Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Dan Riset Akuntansi, 10(3), 2–17.

Suardikha, I. M. S. (2013). Keahlian Pemakai Komputer Dan Kenyamanan Fisik Dan Tingkat Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Kinerja Karyawan. E-Jurnal Akuntansi, 5(2), 360–380.

Suryawan, K. I., & Suaryana, I. G. N. A. (2018). Pengaruh Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Kinerja Individual Dengan Insentif Sebagai Variabel Pemoderasi Pada LPD. E-Jurnal Akuntansi, 23, 871. https://doi.org/10.24843/eja.2018.v23.i02.p03

Sutra, M. A. A., & Prabawa, D. K. G. (2020). Ilham 5. TIERS Information Technology Journal, 1 No.1(1), 19–24.

Taradipa, P. S. (2016). PENGARUH PENGENDALIAN INTERN TERHADAP KINERJA KARYAWAN STUDI PADA PT BANK PANIN TBK CABANG KENDARI. PENGARUH PENGENDALIAN INTERN TERHADAP KINERJA KARYAWAN STUDI PADA PT BANK PANIN TBK CABANG KENDARI, 1–23.

Triaty, R. V., Yaningwati, F., & Saifi, M. (2015). Evaluasi Sistem Pengendalian Intern Atas Sistem Akuntansi Penjualan Dan Penerimaan Kas (Studi Pada PT. Astra International, Tbk-Auto 2000 Malang, Sutoyo). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 28(1), 109–115.

Widhawati, A., & Damayanthi, I. G. A. E. (2018). Pengaruh Efektivitas Penggunaan Sistem Informasi Akuntansi, Budaya Kerja, dan Insentif terhadap Kinerja Karyawan. E-Jurnal Akuntansi, 24, 1301. https://doi.org/10.24843/eja.2018.v24.i02.p18


Refbacks

  • There are currently no refbacks.

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.