1. Home
  2. Vol 2, No 3 (2024)
  3. Fadillah

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Motivasi Karyawan Pada Universitas Buana Perjuangan Karawang

Author


Intan Fadillah(1Mail),
(1) Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas Buana Perjuangan Karawang,

Mail Corresponding Author
Article Analytic
  [File Size: 198KB]  Language: en
Available online: 2024-07-03  |  Published : 2024-07-03
Copyright (c) 2024 Intan Fadillah
Article can trace at:

Article Metrics

Abstract Views: 43 times PDF Downloaded: 48 times

Abstract


Penelitian ditujukan untuk memahami faktor-faktor yang memengaruhi tingkat motivasi kerja di lingkungan universitas tersebut. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan alat bantu SPSS. Berdasarkan hasil penelitian bahwa secara parsial variabel kepemimpinan berpengaruh positif signifikan terhadap motivasi karyawan di universitas buana perjuangan dengan nilai dibuktikan dengan nilai sig ,000< ? (0,05) dan thitung (9.978) > ttabel (1.305). Berdasarkan hasil penelitian bahwa secara parsial variabel organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap motivasi karyawan di universitas buana perjuangan dengan nilai dibuktikan dengan nilai sig ,000 < ? (0,05) dan thitung (5.528) > ttabel (1.305). Berdasarkan hasil penelitian bahwa variabel kepemimpinan dan motivasi secara simultan berpengaruh sangat signifikan terhadap motivasi karyawan di universitas buana perjuangan dengan nilai sig (0,000) < ? (0,05) dan Fhitung (96.669) < Ftabel (2.87).


Keywords


Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Motivasi Karyawan

References


Naimah, & Rahmadhani. (2022). Pengaruh Besar Desain Produk Terhadap Minat Konsumen Pecinta Teh Poci. Jurnal Mahasiswa Manajemen UNITA, 1(1), 2331.

Fania Mutiara Savitri, Aldhania Uswatun Hasanah, Alfithrah Madya Fasa, & Septya Lie Mahesti. (2022). Kajian Literatur Perencanaan Sumber Daya Manusia (SDM) yang Efektif untuk Meraih Keunggulan Kompetitif. CEMERLANG : Jurnal Manajemen Dan Ekonomi Bisnis, 2(1), 1629. https://doi.org/10.55606/cemerlang.v2i1.607

Hasibuan, J., & Silvya, B. (2019). Pengaruh disiplin kerja dan motivasi terhadap karyawan. Seminar Nasional Multlidisiplin Ilmu, 9(1), 134147.

Iwan, B., M, R. B., & Nanik, W. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi Dan Kinerja Pengurus Terhadap Loyalitas Organisasi (Studi Pada Pengurus Organisasi Badan Eksekutif Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Malang). Jurnal Riset Manajemen, 12(1), 12601266.

Qotrunnada, L., & Djaelani, A. K. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi dan Kinerja Pengurus Terhadap Loyalitas Organisasi. E-Jurnal Riset Manajemen Prodi Manajemen, 1728. www.fe.unisma.ac.id


Refbacks

  • There are currently no refbacks.

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.