Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Motivasi Karyawan Pada Universitas Buana Perjuangan Karawang

Intan Fadillah

Abstract

Penelitian ditujukan untuk memahami faktor-faktor yang memengaruhi tingkat motivasi kerja di lingkungan universitas tersebut. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan alat bantu SPSS. Berdasarkan hasil penelitian bahwa secara parsial variabel kepemimpinan berpengaruh positif signifikan terhadap motivasi karyawan di universitas buana perjuangan dengan nilai dibuktikan dengan nilai sig ,000< ? (0,05) dan thitung (9.978) > ttabel (1.305). Berdasarkan hasil penelitian bahwa secara parsial variabel organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap motivasi karyawan di universitas buana perjuangan dengan nilai dibuktikan dengan nilai sig ,000 < ? (0,05) dan thitung (5.528) > ttabel (1.305). Berdasarkan hasil penelitian bahwa variabel kepemimpinan dan motivasi secara simultan berpengaruh sangat signifikan terhadap motivasi karyawan di universitas buana perjuangan dengan nilai sig  (0,000) < ? (0,05) dan Fhitung (96.669) < Ftabel (2.87).

Keywords

Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Motivasi Karyawan

Full Text:

PDF

References

Na’imah, & Rahmadhani. (2022). Pengaruh Besar Desain Produk Terhadap Minat Konsumen Pecinta Teh Poci. Jurnal Mahasiswa Manajemen UNITA, 1(1), 23–31.

Fania Mutiara Savitri, Aldhania Uswatun Hasanah, Alfithrah Madya Fasa, & Septya Lie Mahesti. (2022). Kajian Literatur Perencanaan Sumber Daya Manusia (SDM) yang Efektif untuk Meraih Keunggulan Kompetitif. CEMERLANG : Jurnal Manajemen Dan Ekonomi Bisnis, 2(1), 16–29. https://doi.org/10.55606/cemerlang.v2i1.607

Hasibuan, J., & Silvya, B. (2019). Pengaruh disiplin kerja dan motivasi terhadap karyawan. Seminar Nasional Multlidisiplin Ilmu, 9(1), 134–147.

Iwan, B., M, R. B., & Nanik, W. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi Dan Kinerja Pengurus Terhadap Loyalitas Organisasi (Studi Pada Pengurus Organisasi Badan Eksekutif Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Malang). Jurnal Riset Manajemen, 12(1), 1260–1266.

Qotrunnada, L., & Djaelani, A. K. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi dan Kinerja Pengurus Terhadap Loyalitas Organisasi. E-Jurnal Riset Manajemen Prodi Manajemen, 17–28. www.fe.unisma.ac.id

DOI: https://doi.org/10.5281/zenodo.12632899

Refbacks

  • There are currently no refbacks.