Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan UMKM Rumah Makan

Aldo A

Abstract

The purpose of this study was to determine the effect of compensation on employee performance and to determine the effect of motivation on employee performance. Types and sources of data The data used in this research is quantitative data or basic research type. This data is in the form of numbers or made into numbers. Based on the source, the data in this study are primary data obtained directly from the respondents. The conclusion that can be obtained from testing using SPSS is that compensation and work motivation have positive results or have a significant effect on employee performance. thus supporting the existing hypothesis, namely: the compensation variable (X1) has an influence on the performance variable (Y) and the motivational variable (X2) has an influence on the performance variable (Y).

Keywords

Compensation, Motivation, Performance

Full Text:

PDF

References

Anak Agung Ngurah Bagus Dhermawan (2012) Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai Dilingkungan Kantor Dinas Pekerjaan Umum Provinsi Bali. Falkultas Ekonomi Universitas Udayana.

Damayanti, dkk. (2013). Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM). Jurnal ekonomi, Manajemen, Surakarta.

Fernanda, R., & Sagoro, E. (2016). Pengaruh Kompensasi, Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Nominal / Volume V Nomor 2 / Tahun 2016, V.

Golung, H. D. (2013). Relationship Between Compensation, Work Environment, Organizational Culture and Employee Performance at Hotel Sedona Manado. Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi (EMBA).

Hasibuan, Malayu, S.P. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia, edisi revisi. Penerbit : Bumi Aksara, Jakarta

Hasibuan, M. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Bumi Aksara, Jakarta.

Kasenda, R. (2013). Kompensasi dan Motivasi Pengaruhnya terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bangun Wenang Beverages Company Manado. Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi (EMBA)

Manda & sagoro (2016) pengaruh kompensasi, kepuasan kerja, motivasi kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. ProdiAkuntasi Universitas Negeri Yogyakarta.

Mangkunegara, AA.P. (2019). Manajemen Personalia, Edisi Ketiga, Gajah Mada University Press, Yogyakarta.

M. Kadarisman (2014). Manajemen Kompensasi, Jakarta, Raja Grafindo, Persada.

Mundakiz & zainuri (2018). Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variable Intervening. universitas muria kudus.

Nizamuddin, Syaiful Sagala, E. N. 2018. Effect Of Leadership, Organizational Structure, Compensation, And Motivation Toward Performance Of Aggregat Data Control On The Statistics Centre Of North Sumatra Province. International Journal of Education and Research, ISSN : 2411-5681.

Purwadi, Darma, D. C., Febrianti, W., & Mirwansyah, D. 2020. Exploration of Leadership, Organizational Culture , Job Satisfaction , and Employee Performance. Technium Social Sciences Journal.

Suminto. (2013). Pengaruh Motivasi Kerja, Komitmen Organisasi dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Nissan Radin Inten Jakarta Timur. Fakultas Ekonomi. Universitas Negeri Yogyakarta.

Vinsen (2018), Pengaruh Pemberian Kompensasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Cahaya Manunggal, Skripsi, Fakultas Bisnis Universitas Buddhi Dharma Tangerang.

Wahyuni & Maretasari (2022). Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Jasa Cv.Citra Abadicargo. program StudiManajemen,Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muhammadiyah Surabaya.

Widodo, P., Sulisno, M., & Suryawati, C. 2020. Pengaruh Penerapan Perilaku Syariah Dalam Pelayanan Keperawatan, Beban Kerja, Dan Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Perawat Di Rumah Sakit. LINK. https://doi.org/10.31983/link.v16i1.5596

Winarsih, S., Bachri, A. A., & Yulianto, A. 2019. Pengaruh Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Bank Kalsel Syariah Kandangan). JWM (Jurnal Wawasan Manajemen). https://doi.org/10.20527/jwm.v6i2.153

Refbacks

  • There are currently no refbacks.