Membangun Komunikasi Efektif Untuk Meningkatkan Keterampilan Bernegosiasi Bagi Pelaku Usaha Di Desa Lubuk Cemara Perbaungan Kabupaten Serdang Bedagai Provinsi Sumatera Utara

Author


Sri Istiawati(1Mail), Saniah S(2), Khaira Rizfia Fachrudin(3), Jenny Ester Pandiangan(4), Nickytha Lincah De Hans Lumban Gaol(5),
(1) Universitas Amir Hamzah, Jl. Pancing Pasar V Barat Medan Estate,
(2) Universitas Deli Sumatera, Jl. Abdul Haris Nasution No. 11 Medan,
(3) Universitas Dharmawangsa, Jl. KL. Yos Sudarso Medan,
(4) ,
(5) Universitas STIE Profesional Indonesia, Jl. S.M Raja Medan,

Mail Corresponding Author
Article Analytic
  [File Size: 569KB]  Language: en
Available online: 2025-07-24  |  Published : 2025-07-24
Copyright (c) 2025 Sri Istiawati
Article can trace at:

Article Metrics

Abstract Views: 50 times PDF Downloaded: 20 times

Abstract


Komunikasi   efektif   dapat   menjadi   solusi   untuk meningkatkan   keterampilan   komunikasi,   terutama   dalam   konteks   negosiasi   yang penting   dalam   menyelesaikan   konflik   dan   membangun   hubungan   yang   saling menguntungkan.  Pengabdian ini  menyoroti  pentingnya  komunikasi  interpersonal  dan nonverbal  dalam  hubungan  industrial,  serta  bagaimana  pelatihan  yang  melibatkan simulasi  dan  diskusi  kelompok  dapat  meningkatkan  pemahaman  peserta  tentang pentingnya komunikasi yang efektif. Kemampuan  komunikasi  efektif  antara  pekerja  dan  pengusaha  sering  kali  menjadi tantangan   utama   dalam   hubungan   industrial   yang   berdampak   pada   kinerja   dan produktivitas   organisasi. Metode yang digunakan adalah  ceramah  interaktif  yang  memungkinkan  peserta  belajar  secara  kolaboratif  dan mempraktikkan  teknik  komunikasi  dalam  situasi  nyata.  Evaluasi  pelatihan  dilakukan melalui pre-test dan post-testuntuk  mengukur  peningkatan  keterampilan,  disertai  uji beda, serta survei kepuasan peserta. Hasil menunjukkan adanya peningkatan signifikan dalam    keterampilan    komunikasi    peserta,    dengan    nilai post-test lebih    tinggi dibandingkan pre-test.   Perbedaan    ini    menunjukkan    bahwa    pelatihan    berjalan efektivitas. Selain itu, lebih dari 80 persen peserta menyatakan puas dengan pelatihan yang diberikan. Pelatihan ini tidak hanya meningkatkan kemampuan komunikasi, tetapi juga  mempersiapkan  peserta  menghadapi  tantangan  hubungan  industrial  di  masa mendatang dengan keterampilan yang diperlukan untuk menciptakan lingkungan kerja yang kolaboratif dan produktif.

 

 


Keywords


Komunikasi Efektif; Negosiasi; Pekerja; Pengusaha

References


Alamsyah, M. (2022). Peran Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Jawa Timur dalam penyelesaian perselisihan hubungan industrial melalui mediasi. Publika, 10(4), 1151-1162. https://doi.org/10.26740/publika.v10n4.p1151-1162

Albertina, F., Barkah, C. S., & Novel, N. J. A. (2022). Peran penting efektivitas komunikasi dalam persepsi negosiasi bisnis. Majalah Bisnis & IPTEK, 15(2), 120-128. https://doi.org/10.55208/bistek.v15i2.262

Amin, M. (2017). Komunikasi sebagai penyebab dan solusi konflik sosial. Jurnal Common, 1(2), 1-10. https://doi.org/10.34010/common.v1i2.573

Arifin, H. (2023). Pelatihan komunikasi efektif untuk pengenalan objek wisata Ciletuh-Palabuhanratu UNESCO Global Geopark (UGGP). Dharmakarya, 12(2), 239. https://doi.org/10.24198/dharmakarya.v12i2.39127

Aulia, S., & Lydiani, S. (2022). Pemanfaatan aplikasi otomasi kantor berbasis teknologi informasi untuk pengelolaan surat dinas. Jurnal Serasi, 20(2), 105. https://doi.org/10.36080/js.v20i2.2156

Aziz, A. (2022). Bipartit, langkah awal menyelesaikan perselisihan hubungan industrial (Studi kasus di PT Yamaha Indonesia). Jurnal Surya Kencana Dua Dinamika Masalah Hukum Dan Keadilan, 9(2), 174-187. https://doi.org/10.32493/skd.v9i2.y2022.26205

Azizah, N., Tampubolon, A., & Sibarani, H. (2021). Komunikasi organisasi: Kepemimpinan dan gaya kepemimpinan. Komunika, 17(1). https://doi.org/10.32734/komunika.v17i1.6776

Berkhof, M., Rijssen, J., Schellart, A., Anema, J., & Beek, A. (2011). Effective training strategies for teaching communication skills to physicians: An overview of systematic reviews. Patient Education and Counseling, 84(2), 152-162. https://doi.org/10.1016/j.pec.2010.06.010

Chairunnisa, D., Hutagalung, S., Kinanti, V., & Situmeang, R. (2021). Pengaruh komunikasi, kompetensi, dan pelatihan terhadap kinerja karyawan. Jurnal Penelitian Dan Pengembangan Sains dan Humaniora, 5(2), 186-194. https://doi.org/10.23887/jppsh.v5i2.35517

Charda, U. (2022). Tinjauan yuridis tentang penyelesaian perselisihan pemutusan hubungan kerja. IJD-Demos, 4(3), 12-19. https://doi.org/10.37950/ijd.v4i3.328

Clay-Williams, R., Johnson, A., Lane, P., Li, Z., Camilleri, L., Winata, T., ... & Klug, M. (2018). Collaboration in a competitive healthcare system: Negotiation 101 for clinicians. Journal of Health Organization and Management, 32(2), 263-278. https://doi.org/10.1108/JHOM-12-2017-0333


Refbacks

  • There are currently no refbacks.