Author
Sri Istiawati(1
(1) Universitas Amir Hamzah, Jl. Pancing Pasar V Barat Medan Estate,
(2) Universitas Deli Sumatera, Jl. Abdul Haris Nasution No. 11 Medan,
(3) Universitas Dharmawangsa, Jl. KL. Yos Sudarso Medan,
(4) ,
(5) Universitas STIE Profesional Indonesia, Jl. S.M Raja Medan,
| Article Analytic |
Available online: 2025-07-24 | Published : 2025-07-24
Copyright (c) 2025 Sri Istiawati
Article can trace at:
Article Metrics
Abstract Views: 50 times
PDF Downloaded: 20 times
Abstract
Komunikasi efektif dapat menjadi solusi untuk meningkatkan keterampilan komunikasi, terutama dalam konteks negosiasi yang penting dalam menyelesaikan konflik dan membangun hubungan yang saling menguntungkan. Pengabdian ini menyoroti pentingnya komunikasi interpersonal dan nonverbal dalam hubungan industrial, serta bagaimana pelatihan yang melibatkan simulasi dan diskusi kelompok dapat meningkatkan pemahaman peserta tentang pentingnya komunikasi yang efektif. Kemampuan komunikasi efektif antara pekerja dan pengusaha sering kali menjadi tantangan utama dalam hubungan industrial yang berdampak pada kinerja dan produktivitas organisasi. Metode yang digunakan adalah ceramah interaktif yang memungkinkan peserta belajar secara kolaboratif dan mempraktikkan teknik komunikasi dalam situasi nyata. Evaluasi pelatihan dilakukan melalui pre-test dan post-testuntuk mengukur peningkatan keterampilan, disertai uji beda, serta survei kepuasan peserta. Hasil menunjukkan adanya peningkatan signifikan dalam keterampilan komunikasi peserta, dengan nilai post-test lebih tinggi dibandingkan pre-test. Perbedaan ini menunjukkan bahwa pelatihan berjalan efektivitas. Selain itu, lebih dari 80 persen peserta menyatakan puas dengan pelatihan yang diberikan. Pelatihan ini tidak hanya meningkatkan kemampuan komunikasi, tetapi juga mempersiapkan peserta menghadapi tantangan hubungan industrial di masa mendatang dengan keterampilan yang diperlukan untuk menciptakan lingkungan kerja yang kolaboratif dan produktif.
Keywords
References
Alamsyah, M. (2022). Peran Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Jawa Timur dalam penyelesaian perselisihan hubungan industrial melalui mediasi. Publika, 10(4), 1151-1162. https://doi.org/10.26740/publika.v10n4.p1151-1162
Albertina, F., Barkah, C. S., & Novel, N. J. A. (2022). Peran penting efektivitas komunikasi dalam persepsi negosiasi bisnis. Majalah Bisnis & IPTEK, 15(2), 120-128. https://doi.org/10.55208/bistek.v15i2.262
Amin, M. (2017). Komunikasi sebagai penyebab dan solusi konflik sosial. Jurnal Common, 1(2), 1-10. https://doi.org/10.34010/common.v1i2.573
Arifin, H. (2023). Pelatihan komunikasi efektif untuk pengenalan objek wisata Ciletuh-Palabuhanratu UNESCO Global Geopark (UGGP). Dharmakarya, 12(2), 239. https://doi.org/10.24198/dharmakarya.v12i2.39127
Aulia, S., & Lydiani, S. (2022). Pemanfaatan aplikasi otomasi kantor berbasis teknologi informasi untuk pengelolaan surat dinas. Jurnal Serasi, 20(2), 105. https://doi.org/10.36080/js.v20i2.2156
Aziz, A. (2022). Bipartit, langkah awal menyelesaikan perselisihan hubungan industrial (Studi kasus di PT Yamaha Indonesia). Jurnal Surya Kencana Dua Dinamika Masalah Hukum Dan Keadilan, 9(2), 174-187. https://doi.org/10.32493/skd.v9i2.y2022.26205
Azizah, N., Tampubolon, A., & Sibarani, H. (2021). Komunikasi organisasi: Kepemimpinan dan gaya kepemimpinan. Komunika, 17(1). https://doi.org/10.32734/komunika.v17i1.6776
Berkhof, M., Rijssen, J., Schellart, A., Anema, J., & Beek, A. (2011). Effective training strategies for teaching communication skills to physicians: An overview of systematic reviews. Patient Education and Counseling, 84(2), 152-162. https://doi.org/10.1016/j.pec.2010.06.010
Chairunnisa, D., Hutagalung, S., Kinanti, V., & Situmeang, R. (2021). Pengaruh komunikasi, kompetensi, dan pelatihan terhadap kinerja karyawan. Jurnal Penelitian Dan Pengembangan Sains dan Humaniora, 5(2), 186-194. https://doi.org/10.23887/jppsh.v5i2.35517
Charda, U. (2022). Tinjauan yuridis tentang penyelesaian perselisihan pemutusan hubungan kerja. IJD-Demos, 4(3), 12-19. https://doi.org/10.37950/ijd.v4i3.328
Clay-Williams, R., Johnson, A., Lane, P., Li, Z., Camilleri, L., Winata, T., ... & Klug, M. (2018). Collaboration in a competitive healthcare system: Negotiation 101 for clinicians. Journal of Health Organization and Management, 32(2), 263-278. https://doi.org/10.1108/JHOM-12-2017-0333
Refbacks
- There are currently no refbacks.




