Sosialisasi Optimalisasi Leadership dalam Organisasi Pada Mahasiswa Universitas Pelita Bangsa

Author


Aji Pangestu(1), Abdul Latif(2Mail), Astrian Hessy Defitri(3), Alifah Putri Hidayah(4), Erna Apriani(5),
(1) Universitas Pelita Bangsa,
(2) Universitas Pelita Bangsa, Indonesia
(3) Universitas Pelita Bangsa,
(4) Universitas Pelita Bangsa,
(5) Universitas Pelita Bangsa,

Mail Corresponding Author
Article Analytic
  [File Size: 4MB]  Language: in
Available online: 2024-12-26  |  Published : 2024-12-26
Copyright (c) 2024 Abdul Latif
Article can trace at:

Article Metrics

Abstract Views: 91 times PDF Downloaded: 37 times

Abstract


Kepemimpinan yang efektif merupakan salah satu pilar utama dalam mencapai tujuan organisasi, Kepemimpinan yang efektif merupakan kunci untuk keberhasilan suatu organisasi. Di dalam dunia organisasi yang semakin kompleks dan dinamis, peran pemimpin menjadi semakin penting dalam mengarahkan tim menuju tujuan bersama. Maka dari latar fenomena tersebut mensosialisasikan terkait optimalisasi leadership organisasi pada kalangan anak muda kususnya mahaiswa Universitas Pelita Bangsa. Sosialisasi dilaksanakan secara daring melalui zoom meeting. Setelah dilaksanakan kegiatan sosialisasi oleh praktisi dapat diperoleh hasil sebagai berikut, Mahasiswa menyadari penting nya pemahaman seputar leadership dalam kehidupan pribadi maupun organisasi. Dengan webinar ini, mahasiswa diberikan gambaran berupa teori dan praktik yang disusun dalam studi kasus keberhasilan leadership yang diharapkan mampu direalisasikan di kehidupan. Seorang leader harus mampu menginspirasi sekitar dan mampu adaptasi dengan navigasi perubahan serta berkolaborasi membangun lingkungan yang sinergis.

Keywords


Perilaku organisasi, Leadership, Optimalisasi organisasi, Universitas Pelita Bangsa

References


Febriyanto, F., Karlina, W., Kencana, P. Z. G., Pratama, Y., Latifah, L., Lubis, M. M., & Ramadan, M. F. (2024). Sosialisasi Kepemimpinan Bagi Pengurus OSIS SMP: Membangun Pemimpin Masa Depan Yang Berkarakter dan Inovatif. Harmoni Sosial: Jurnal Pengabdian Dan Solidaritas Masyarakat, 1(4), 132142.

Laili, W., & Anshori, M. I. (2024). Leadership and Management Style pada PT PAL Indonesia: Studi Literatur Review. Journal of Management and Creative Business, 2(2), 161178.

Maheswari, A. A. I. A., Budiastriani, N. K. A., Gorda, A. A. N. O. S., & Noval, I. M. M. (2022). ANALISIS MODEL EMPOWERING LEADERSHIP DALAM OPTIMALISASI DI ERA NEW NORMAL PADA ENVY RESTAURANT. Jurnal Pendidikan Ekonomi (JURKAMI), 7(3), 295305.

Puspitasari, N. W. (2017). Transformational Leadership dalam Menurunkan Beban Kerja Perawat Puskesmas. Jurnal Ilmiah Ilmu Keperawatan Indonesia, 7(04), 346356.

Sobari, D. A., Setiawan, A. A., Insania, S., Suhendri, Y., & Latif, A. (2024). Analisis Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi, Fasilitas Kerja Terhadap Motivasi kerja PT. Suzuki Indomobil Motor. Indonesian Journal of Innovation Science and Knowledge, 1(3), 144161.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.