Author
Arif Fiandi(1
(1) Program Pascasarjana MPI UIN Sjech M. Djamil Djambek Bukittinggi, Indonesia
(2) Program Pascasarjana MPI UIN Sjech M. Djamil Djambek Bukittinggi,
| Article Analytic |
Available online: 2023-09-05 | Published : 2023-09-05
Copyright (c) 2023 Arif Fiandi, Zulfani Sesmiarni
Article can trace at:
Article Metrics
Abstract Views: 147 times
PDF Downloaded: 98 times
Abstract
Sumber daya manusia dalam sebuah lembaga pendidikan bagaikan mesin dalam sebuah mobil. Sumber daya manusia lah yang menggerakkan sebuah lembaga pendidikan untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Tanpa sumber daya manusia, maka tujuan suatu lembaga pendidikan tidak mungkin bisa dicapai dan diwujudkan. Namun, saat ini masih banyak lembaga pendidikan yang kurang memperhatikan kesejahteraan sumber daya manusia yang terdapat di dalamnya. Tanpa pemberian kesejahteraan yang cukup, tentu sumber daya manusia tidak bisa fokus dan maksimal dalam menjalankan tugasnya pada sebuah lembaga pendidikan. Energi dan fikiran mereka akan terbagi untuk memikirkan kesejahteraan mereka untuk memenuhi kebutuhan hidup. Pemberian kesejahteraan kepada seluruh sumber daya manusia yang ada dalam sebuah lembaga pendidikan mutlak diperlukan. Agar lembaga pendidikan tersebut berjalan dengan baik dan tujuan bisa dicapai dengan maksimal.
Keywords
References
Dale yolder. (1981). Personel Management And Industrial Relation. New Delhi : Prentice Hall Of India
IG. Wursanto. (1989). Manajemen Kepegawaian. Yogyakarta : Kanisius
Malayu SP Hasibuan. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi Aksara
Mensesneg. (2003). Undang-Undang Ketenagakerjaan. Lembaran Negara RI no 39 Tahun 2003
Marihot tua effendi hariandja. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Gramedia
Sondang P Siagian. (2003). Manajemen Sumber Daya Mannusia, Cetakan Kesepuluh. Jakarta : Bumi Aksara
Mutiara S Panggabean. (2004). Manajemen Sumber daya Manusia. Jakarta : Ghalia Indonesia
Refbacks
- There are currently no refbacks.

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.








