Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Kedisiplinan, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. ARMY

Agus Kurniawan, Siti Annisa Wahdiniawati

Abstract

This study aims to determine the influence of Transformational Leadership Style, Work Discipline, and Work Environment on Employee Performance at PT. ARMYs. The population in this study are employees who are still actively working at PT. ARMYs. The number of samples used was 84 respondents. Data collection was carried out using survey methods and questionnaires. By using random sampling technique. The data analysis technique used is multiple linear regression analysis using Statistical Product and Service Solution (SPSS) v.26.

Keywords

Transformational Leadership Style, Work Discipline, Work Environment, Employee Performance, SPSS v.26

Full Text:

PDF

References

Agtovia, F., Aris, K., & Rahmi, S. M. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. XYZ Bandung. Ekonomis: Journal of Economics and Business, 6(1), 132. https://doi.org/10.33087/ekonomis.v6i1.508

Busro, M. (2020). Teori-Teori Sumber Daya Manajemen Manusia. In Edisi Revisi Jakarta: Bumi Aksara.

Damopolii, Y. J., Lengkong, V. P. K., Walangitan, M. D., Sam, U., & Manado, R. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja, Konflik Peran Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Pln Persero Area Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 6(3), 1668–1677.

Daspar. (2020). Pengaruh Lingkungan , Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan ( The Influence of Work Environment , Motivation and Work Discipline Toward Employee Performance ) Pendahuluan. 01(02), 159–166.

Frimayasa, A., & Lawu, S. H. (2020). Pengaruh komitmen organisasi dan human capital terhadap kinerja pada karyawan pt. Frisian flag. Equilibrium: Jurnal Ilmiah Ekonomi, Manajemen Dan Akuntansi, 9(1).

Hustia, A. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Instalasi Gizi RSUP Dr . Mohammad Hoesin Palembang. 1(2), 16–25.

Jasmine, T. L., Kudus, J., Km, J., Kaliwungu, K., Kudus, K., & Tengah, J. (2021). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN ( STUDI KASUS PADA KARYAWAN INDUSTRI TELEKOMUNIKASI ). 1(1).

Lawu, S. H., Shinta, M. R., & Frimayasa, A. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Kelurahan Cipinang Cempedak Jakarta Timur. Aktiva-Jurnal Penelitian Ekonomi Dan Bisnis, 3(2), 11–20.

Lisa Bintari, A. (2018). Pengaruh Kompetensi Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Purnama Indonesia Sidoarjo. Jurnal Ilmu Manajemen (JIM), 6(4), 620–629.

Lusiana Malinda Telmanier. (2018). Pengaruh budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan ditinjau berdasarkan pekerja laki-laki dan pekerja perempuan (studi kasus pada pt. pelindo marine service surabaya). Jurnal Ilmu Manajemen, 6, 1–8.

Mardiana, A. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT . Panasonic Gobel Energy Indonesia ( Study Kasus Departemen Component F1 ). 3(2), 40–51.

Rezeki, Fitri; Yusup, M. H. et all. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. In Manajemen Sumber Daya Manusia (Vol. 1).

Saputra, A. (2020). PENGARUH KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RUMAH SAKIT SINAR HUSNI. 2(2), 162–173.

Sengkey, W. S., Roring, F., Dotulong, L. O. H., Manajemen, J., Sam, U., Manado, R., & Kunci, K. (2018). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PLN (Persero) WILAYAH SULUTTENGGO AREA MANADO. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 5(3), 4565–4574.

Siti Qibtiatul Hasanah Seno Sumowo, B. S. (2018). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MITRATANI DUA TUJUH JEMBER. 8(1), 77–93.

Toding, R. B. (2018). the Impact of Motivation , Leadership and Organization Culture on Employee. Jurnal EMBA, 6(2), 948–957.

DOI: https://doi.org/10.5281/zenodo.8186924

Refbacks

  • There are currently no refbacks.