Author
Wandi Nur Ikhsan(1
), Deby Oksari Vionita(2),
(1) ITB Master,
(2) ,
Corresponding Author
| Article Analytic |
Available online: 2025-02-11 | Published : 2025-02-11
Copyright (c) 2025 Wandi Nur Ikhsan, Deby Oksari Vionita
Article can trace at:
Article Metrics
Abstract Views: 71 times
PDF Downloaded: 42 times
Abstract
This research was conducted at PT. Global Teknomedika Mandiri Pekanbaru, the employees studied were 31 people. The purpose of this study was to determine the effect of Work Motivation on Employee Performance at PT. Global Teknomedika Mandiri Pekanbaru with the results of the partial test obtained a t-count value of 7.754 while the t-table value was 2.045. This explains that t-count (7.754)> t-table (2.045) with sig 0.000 <sig 0.05, so it can be concluded that there is a significant influence on Work Motivation on Employee Performance at PT. Global Teknomedika Mandiri Pekanbaru. While the calculation of the Determination coefficient (R2) is known that the R Square value is 0.675. This shows that the Work Motivation variable as a whole has an influence of 67.5% on Employee Performance while the remaining 32.5% is influenced by other variables not examined in this study, for example: Incentives, Work Discipline. The conclusion of this study is that the results of the study prove that Work Motivation on Employee Performance at PT. Global Teknomedika Mandiri Pekanbaru is proven to be valid and reliable.
Keywords
References
Abdal fadillah 2021, pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada bagian marketing pada PT. Lintas Property Pekanbaru
Ady, Fransiskus; Wijono, Djoko. Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Maksipreneur: Manajemen, Koperasi, dan Entrepreneurship, 2013, 2.2: 101-112.
Arianty, N. (2015). Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 14(2).
Arikunto, Suharsimi 2012. Prosedur Penelitian : Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta
Bahri, S., & Nisa, Y. C. (2017). Pengaruh Pengembangan Karir Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 18(1), 91
Bisma 2023, Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan perusahaan bekaert Indonesia karawang. Jurnal manajemen
Destin Alfianika Maharani,Maharani,Dyah Suprianti,Endah Puspitawati 2023. Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Hasta pusaka sentosa purbalingga. Jurnal media ekonomi dan bisnis
Edison, Emron., dkk. 2016 Manajemen Sumber Daya Manusia. Alfabeta. Bandung
Ghozali, imam.2016. Aplikasi analisis multivariate dengan dengan program IBM SPSS 23 (edisi 8). Cetakan ke VIII. Semarang : Badan penerbit universitas diponegoro.
Hasibuan, 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Akasara
Hasibuan, M.S.P. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: PT. Bumi Aksara.152
Hasibuan, 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi, Cetakan ke 13. Bumi Aksara 155-156
Hasibuan,M. (2013) Manajemen sumber daya manusia , Jakarta :Bumi aksara.
Hasibuan,M. (2015) Manajemen sumber daya manusia , Jakarta :Bumi aksara.
Kotler, Phillip dan Kevin Lane Keller.(2016). Manajemen Pemasaran edisi 12 Jilid 1 & 2.Jakarta: PT. Indeks.
Larasati, Sindi, and Alini Gilang. "Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan wilayah telkom jabar barat utara (Witel bekasi)." Jurnal Manajemen dan Organisasi 5.3 (2014): 200-213.
Mangkunegara. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya. Bandung: PT. Remaja Rosdakary
Muis, Muhammad Ras, J. Jufrizen, And Muhammad Fahmi. 2018. Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah) 1(1):925
Priansa, D. J. (2017). Perencanaan & Pengembangan SDM. Bandung: Alfabeta.
PT Alfabet.
Putri Novrita 2021, pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor pencarian dan pertolongan (basarnas) Pekanbaru
Rozalia, Nur Avni, Hamida Nayati, and Utami Ika Ruhana. "Pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan (studi kasus pada karyawan PT. Pattindo Malang)." Jurnal Administrasi Bisnis 26.2 (2015).
Siagian, Sondang P. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi 12. Ghalia Indonesia
Sudaryono. 2017. Manajemen Kinerja: Konsep, Aplikasi, dan Penelitian. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung:
Sunyoto, D. 2018. Teori, Kuesioner, dan Analisis Data Sumber Daya Manusia (Praktik Penelitian). Yogyakarta: CAPS (Center For Academic Publishing Service
Theodora, Olivia. "Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Sejahtera Motor Gemilang." Agora 3.2 (2015): 187-195.
Winardi. (2016). Motivasi dan pemotivasian dalam manajemen.Jakarta : Raja wali.
Zainal, V. R. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori ke Praktik. Jakarta: Rajawali Pers.
Refbacks
- There are currently no refbacks.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
