1. Home
  2. Vol 3, No 1 (2025)
  3. Manurung

Strategi Membangun Budaya Organisasi yang Inovatif dalam Menghadapi Era Digital

Author


Febriani Manurung(1Mail), Wildan Anshori Hasibuan(2), Fauzi Ananda(3), Mahmudan Nisa(4),
(1) Universitas Islam Negeri Sumatera Utara, Indonesia,
(2) ,
(3) ,
(4) ,

Mail Corresponding Author
Article Analytic
  [File Size: 273KB]  Language: en
Available online: 2025-01-22  |  Published : 2025-01-22
Copyright (c) 2025 Febriani Manurung, Wildan Anshori Hasibuan, Fauzi Ananda, Mahmudan Nisa
Article can trace at:

Article Metrics

Abstract Views: 159 times PDF Downloaded: 1320 times

Abstract


This study aims to analyze effective strategies for building an innovative organizational culture to face challenges in the digital era. The research method used is a qualitative study with a case study approach in technology companies in Indonesia. Data were collected through in-depth interviews and company document analysis. The results show that the implementation of transformational leadership, technology-based human resource development, and the creation of a collaborative work environment are key strategies in fostering an innovative culture. These findings are expected to serve as a reference for companies in adapting to digital developments.


Keywords


Organizational Culture, Innovation, Strategy, Digital Era, Leadership.

References


Lesnussa, R., Pramarta, V., Carlof, C., Putri, R. D., & Desara, M. M. (2023). Strategi Pengembangan Kapabilitas Organisasional Dalam Era Digital Fokus Pada Adaptasi Dan Inovasi. Journal of Management and Creative Business, 1(3), 101-114.

Miradji, M. A., Vercelly, W. A. S., Faiz, R. M., Aisyah, M. K., & Yuherda, A. (2024). INOVASI DALAM MANAJEMEN STRATEGI:" MEMBANGUN KEUNGGULAN KOMPETITIF DI ERA DIGITAL". Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 2(1), 28-38.

Ananda, T. A., Dewi, N. K., & Saleh, M. Z. (2023). Fenomena Perubahan Strategi Pemasaran dalam Menghadapi Tantangan di Era Digital. Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen, 2(4), 98-107.

Fajriyani, D., Fauzi, A., Kurniawati, M. D., Dewo, A. Y. P., Baihaqi, A. F., & Nasution, Z. (2023). Tantangan Kompetensi SDM dalam Menghadapi Era Digital (Literatur Review). Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 4(6), 1004-1013.

Firdaus, M. A. A., & Kuswinarno, M. (2024). Strategi inovatif dalam pengembangan sumber daya manusia dalam meningkatkan daya saing perusahaan di era digital. Jurnal Media Akademik (JMA), 2(11).

Aulia, R., & Aslami, N. (2023). Peran manajemen perubahan dalam menghadapi tantangan dan mengoptimalkan peluang di era digital. Journal of Nusantara Economic Science, 1(2), 65-72.

Munir, M., & Suada, I. Z. (2024). Manajemen pendidikan Islam di era digital: Transformasi dan tantangan implementasi teknologi pendidikan. JIEM: Journal Of Islamic Education and Management, 5(1), 1-13.

Syafi, A., Brawijaya, A., & Hakim, A. R. (2023). Strategi Inovatif Manajemen Dan Bisnis Di Era Digital: Analisis Pengaruh Teknologi Terkini Terhadap Keberlanjutan Dan Kinerja Organisasi. Jurnal Visionida, 9(2), 191-198.

Pujiyanti, N., & Pramono, S. E. (2023, June). Strategi Pengelolaan Sumber Daya Manusia dalam Konteks Budaya Organisasi di Perguruan Tinggi yang Berglobalisasi. In Prosiding Seminar Nasional Pascasarjana (Vol. 6, No. 1, pp. 570-575).

Hindarwati, E. N., Munawar, A., Judijanto, L., Lukito, D., Budiman, D., Syarani, R., ... & Agustin, D. (2024). Inovasi Bisnis: Membangun Keunggulan Bersaing di Era Digital. PT. Green Pustaka Indonesia.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.