1. Home
  2. Vol 2, No 6 (2024)
  3. Apriliani

Analisis Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Kerja PT. Toyo Dies Indonesia

Author


Tia Apriliani(1Mail), Rina Andriyana(2), Dwi Sri Wahyuningsih(3), Nurela Nurela(4), Abdul Latif(5),
(1) Universitas Pelita Bangsa, Indonesia,
(2) Universitas Pelita Bangsa, Indonesia,
(3) Universitas Pelita Bangsa, Indonesia,
(4) Universitas Pelita Bangsa, Indonesia,
(5) Universitas Pelita Bangsa, Indonesia,

Mail Corresponding Author
Article Analytic
  [File Size: 411KB]  Language: id
Available online: 2024-06-30  |  Published : 2024-06-30
Copyright (c) 2024 Tia Apriliani, Rina Andriyana, Dwi Sri Wahyuningsih, Nurela Nurela, Abdul Latif
Article can trace at:

Article Metrics

Abstract Views: 130 times PDF Downloaded: 95 times

Abstract


Dies, Machienary dan Fabrikasi merupakan produk dari perusahaan PT. Toyo Dies Indonesia yang sudah tidak diragukan lagi brand image nya, dengan didukung oleh teknologi tinggi PT. Toyo Dies Indonesia mampu menghadirkan produk Dies berkualitas tinggi standard From JIS, belakangan ini terjadi masalah yang terkait rangka Dies banyak yang broken bahkan patah dalam umur Dies yang tergolong belum lama, sehingga akan mempengaruhi loyalitas pelanggan produk PT. Toyo Dies Indonesia. Dari permasalahan tersebut makatujuan penelitian ini untuk menguji pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja danlingkungan kerja terhadap produktivitas kerja di PT. Toyo Dies Indonesia. Metode analisa penelitian ini menggunakan pendekatan kausalitas deskriptif, sampel yang diambil merupakan Karyawan yang masih bekerja di PT. Toyo Dies Indonesia tersebut dengan metode randomsampling sebanyak 103 responden, teknik analisis data penelitian menggunakan regresi linier. Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel Motivasi Kerja, Disiplin kerja dan Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja, hasil ini disebabkan PT. Toyo Dies Indonesia sudah mempunyai nama baik dengan waktu yang lama bagi Masyarakat Indonesia, sehingga mempengaruhi pada Produktivitas Kerja PT. Toyo Dies Indonesia, kemudian variabel Disiplin Kerjaberpengaruh terhadap Produktivitas Kerja PT. Toyo Dies Indonesia, sehingga metode yang cocok pada periode penelitian untuk menjaga dan meningkatkan Produktivitas Kerja dengan disiplin kerja yang baik.


Keywords


Produktivitas Kerja, Motivasi Kerja, Disiplin kerja dan Lingkungan Kerja.

References


Amrulloh, A., & Nawatmi, S. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Badan Pendapatan Daerah Kota Semarang. Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ), 4(3), 33053318.

Bahtiar, M., & Aprianti, K. (2023). Pengaruh Teamwork Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Kabupaten Bima. Jurnal Riset Ekonomi Dan Akuntansi, 1(4), 112.

Farisi, S., Irnawati, J., & Fahmi, M. (2020). Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Jurnal Humaniora: Jurnal Ilmu Sosial, Ekonomi Dan Hukum, 4(1), 1533.

Fau, J. F., & Buulolo, P. (2023). Pengaruh lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja pegawai di kantor Samsat kabupaten Nias Selatan. REMIK: Riset Dan E-Jurnal Manajemen Informatika Komputer, 7(1), 533536.

Fauzi, A., Akbar, F. M., Cahyaningtyas, F., Saputra, L. A., & Ningrum, M. P. (2023). Pengaruh Motivasi, Kepuasan Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Ilmu Multidisplin, 1(4), 10071012.

Idrus, Z. N., Idris, A. A., & Kurniawan, A. W. (2023). PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. MITRA BISNIS TERPERCAYA. DECISION: Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 4(1), 172181.

Irfan, A. A., & Mahargiono, M. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis (JIMBis), 2(1), 7088.

Irwan, I., & Latief, F. (2023a). Peningkatan Produktifitas Kerja Pegawai Melalui Disiplin Kerja, Kecerdasan Emosional Dan Komunikasi. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA), 7(1), 148155.

Irwan, I., & Latief, F. (2023b). Peningkatan Produktifitas Kerja Pegawai Melalui Disiplin Kerja, Kecerdasan Emosional Dan Komunikasi. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA), 7(1), 148155.

Latif, A., Wiyarno, W., & Apriani, E. (2023). Holding Period of the Energy Sector: Market Value Factor, Bid-Ask Spreads, and Variance Return. JIM: Jurnal Ilmiah Mahasiswa Pendidikan Sejarah, 8(1), 6269.

Markus, M., Hasanah, T., & Pahlan, M. (2023). Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai. Journal of Management and Bussines (JOMB), 5(1), 741749.

Purnami, N. M. I., & Utama, I. W. M. (2019). Pengaruh Pemberdayaan, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 8(9), 56115631.

Saleh, A. R., & Utomo, H. (2018). Pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja, etos kerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi di pt. inko java semarang. Among Makarti, 11(1).

Suprapto, E., Mahaputra, M. R., & Mahaputra, M. R. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT REMCO Jambi. Jurnal Ilmu Multidisplin, 1(4), 948955.

Wahyuningsih, S. (2018). Pengaruh lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja. Warta Dharmawangsa, 57.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.