Author
Ikeu Hikmawati(1
), Nenden Haprilwanti(2), Rahtiasan Khusnuroja(3), Fingki Fitriani(4),
(1) STISIP Samudera Indonesia Selatan, Indonesia
(2) STISIP Samudera Indonesia Selatan,
(3) STISIP Samudera Indonesia Selatan,
(4) STISIP Samudera Indonesia Selatan,
Corresponding Author
| Article Analytic |
Available online: 2024-01-26 | Published : 2024-01-26
Copyright (c) 2024 Ikeu Hikmawati, Nenden Haprilwanti, Rahtiasan Khusnuroja, Fingki Fitriani
Article can trace at:
Article Metrics
Abstract Views: 115 times
PDF Downloaded: 85 times
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh pemberian insentif dan disiplin kerja terhadap kinerja petugas pencatat meter air Perumda Air Minum Tirta Intan baik secara simultan maupun parsial. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survei, yaitu dengan menyebarkan kuesioner kepada seluruh petugas pencatat meter air Perumda Air Minum Tirta Intan dan dilengkapi dengan data sekunder baik dari literatur yang tersedia dari dalam maupun luar Perumda Air Minum Tirta Intan. Berdasarkan hasil penelitian didapatkan hasil yang memperlihatkan bahwa secara uji simultan insentif dan disiplin berpengaruh signifikan terhadap kinerja sebesar 0,419. Secara parsial insentif dan disiplin masing-masing juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Koefisien determinasi menunjukkan bahwa insentif dan disiplin dapat menjelaskan kinerja dengan koefisien korelasi antara kedua variabel tersebut adalah kuat.
Keywords
References
Afandi, P. (2018). Manajemen sumber daya manusia. Pekan Baru: Zanafa Publishing.
Akdon. (2015). Metode Penelitian Untuk Administrasi dan Manajemen. Bandung: Dewaruci.
Arikunto, Suharsimi. (2015). Metode Penelitian. Jakarta: Bumi Aksara.
Ghozali, I. (2015). Aplikasi analisis multivariate dengan program IBM SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hasibuan, M. (2018). Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Mathis, Robert L & Jhon H. J. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia, (Bisnis, Manajemen, keuangan, dan SDM). Jakarta: Salemba.
Panggabean. (2016). Manajemen Sumberdaya Manusia. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Perda No. 8 Tahun 2018 Tentang Perusahaan Daerah Air Minum Tirta Intan Garut.
Rivai, V. (2018). Manajemen sumber daya manusia untuk perusahaan dari teori ke praktik. Jakarta: Rajawali Pers.
Sarwoto. (2000). Dasar-Dasar Organisasi dan Manajemen. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Sugiyono. 2015. Metode Penelitian Bisnis (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D). Bandung: Alfabeta.
Sutrisno, E. 2016. Lingkungan kerja. Jakarta: Kencana.
Refbacks
- There are currently no refbacks.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
