Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Pegawai di Palembang)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan terhadap motivasi kerja dan kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah pengumpulan data melalui kuesioner yang diberikan kepada pegawai di berbagai departemen di Kota Palembang, dengan jumlah responden pengguna sebanyak 109 orang. Analisis data melibatkan tektnik statistik deskriptif, korelasi dan regresi untuk mengidentifikasi hubungan antara variabel independen ( gaya kepemimpinan dan motivasi kerja) dengan variabel independen (gaya kepemimpinan dan motivasi kerja) dengan variabel dependen (kinerja karyawan. Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan pemahaman mendalam tentang faktor- faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan di dunia bisnis di palembang. Temuan penelitian ini dapat memberikan wawasan praktis bagi pemimpin dan manajer di palembang untuk mengoptimalkan gaya kepemimpinan dan strategi motivasi kerja guna meningkatkan kinerja karyawan.
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Bryan Johannes Tampi.,(2014).,Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terrhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bank Negara Indonesia,Tbk (Regional Sales Manado) .,Journal “Acta Diurna†Volume Iii. No.4.
Nurma Firstania Rizki Annisa1; Achmad Sani Supriyanto2.,(2021).,The Influence Of Leadership Style And Work Motivation On Employee Performance Through Job Satisfaction (Case Studyon The Department Of Transportation Of Blitar City).,Volume-04, Issue-03, Pp-355-362.,The American Journal Of Humanities And Social Sciences Research (The Ajhssr)
Sadriadi.,(2023).,Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerjapegawai Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kota Serang.,Vol. 1, No. 1.,Jurnal Eroy : The Economics Research And Organizational Study.,Hal 2-10
Hasbiana Dalimunthe.,(2018).,Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Usaha Pembungkusan Garamthe Effect Of Leadership Style And Work Motivation On Employee Performance In Salt Packaging Business.,Jkbm (Jurnal Konsep Bisnis Dan Manajemen).,Vol 5 No (1) Hal : 54-62
Meinard Abdi Gusti.,Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Griya Brawijaya Malang.,Vol 8 No 1., Jurnal Ilmiah Mahasiswa Feb Universitas Brawijaya
Dzikrillah Rizqi Amalia, Bambang Swasto, Heru Susilo.,(2016).,Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Dan Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Pabrik Gula Kebon Agung Malang)., Jurnal Administrasi Bisnis S1 Universitas Brawijaya.,Hal137-146
Bryan Johannes Tampi.,(2014).,Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terrhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bank Negara Indonesia,Tbk (Regional Sales Manado).,Acta Diurna Komunikasi.,Vol. 3 No. 4 .,Hal 1-20
Marco C. Kumar.,Bernhard Tewal.,Ferdy Roring.,(2021).,Pengaruh Motivasi Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Di Balai Pelestarian Nilai Budaya Provinsi Sulawesi Utara.,Jurnal Emba : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi.,Vol. 9 No. 4., Hal732-740
Irwan R. Osman1, Okthapiani Hermawati2.,(2022).,Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Nitya Nandha Di Bogor.,Jurnal Ikraith-Ekonomika .,Vol 5 No 3.,Hal 180-188.
Amalia Bintang Handiaamalia.,(2023).,Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Kerjaterhadap Kinerja Karyawanpt Bank Pembangunan Daerah Lampung (Bpd)Kantor Cabang Metro., Page 1 Asik: Jurnal Administrasi, Bisnis, Ilmu Manajemen, & Kependidikan,Vol. 1, No. 1.,Hal 1-11.
Aidil Amin Effendy1, Juwita Ramadani Fitria2.,(2020).,Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pt. Modernland Realty, Tbk)., Jenius (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia)., Vol 3, No 3.,Hal 264-275.
Feri Juliadi.,(2019)., Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Kantor Pt. Rintamnutaraya (Studi Kasus Di Spbu Dasan Tereng Kecamatan Narmada.,( Jurnal Skripsi).,Hal 1-35.
Refbacks
- There are currently no refbacks.
