Pengaruh Motivasi Kerja, Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan

Devin Alexander, Ivan Kwanto, Bryan Kaymanage Kheng, Rizky Wijaya, Dhaniel Whizztyo Saputra

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi dampak motivasi kerja, pelatihan, terhadap kinerja karyawan dalam sebuahorganisasi.Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan mengumpulkan data dari karyawan yang bekerja di berbagai departemen perusahaan. Hasil analisis data menunjukkan bahwa motivasi kerja,pelatihan, memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Motivasi kerja yang tinggi mendorong karyawan untuk bekerja dengan lebih giat dan berdedikasi, sementara pelatihan memberikan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk menjalankan tugas mereka dengan lebih efisien. Penelitian ini menyimpulkan bahwa perusahaan harus memperhatikan faktor-faktor motivasi kerja, pelatihan sebagai strategi untuk meningkatkan prestasi. Dengan memperkuat motivasi, memberikan pelatihan yang relevan, dan mengakui prestasi karyawan. Implikasi manajerial dari penelitian ini adalah pentingnya mengembangkan program motivasi dan pelatihan yang efektif, serta mempertimbangkan insentif penghargaan sebagai bagian dari strategi manajemen Sdm

Keywords

Motivasi kerja, pelatihan, kinerja karyawan

Full Text:

PDF

References

Akbar, S. (2018). Analisa faktor-faktor yang mempengaruhi kerja. Jiaganis, 3(2), 1–17. http://jurnal.stiaindragiri.ac.id/site/index.php/jiaganis/article/view/52/43

Amiruddin; Zahra. (2016). ANALISA FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN PADA PERUSHAAN KOPI TUNAH KOLAK JAYA DI KECAMATAN BEBESEN KABUPATEN ACEH TENGAH. 01, 1–23.

Arie Maharani, Niken; SM Laksono, S. (2018). Analisis Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Sumbergempol. XX(X), 272–279. https://doi.org/10.16383/j.aas.2018.cxxxxxx

Hardiasyah; Mas, N. (2019). FAKTOR-FAKTOR MOTIVASI YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI DINAS SOSIAL KABUPATEN KOLAKA TIMUR. Jurusan Teknik Kimia USU, 3(1), 18–23.

Heriani Puspa Kartika, Ratih Hesty Utami P, & Rr. Hawik Ervina Indiworo. (2022). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan JNT Express Kota Rembang Tahun 2022. Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Bisnis, 1(4), 185–196. https://doi.org/10.55606/jekombis.v1i4.710

Perwita, A. D., Nurmalina, R., & Affandi, J. (2015). Pengaruh Faktor-Faktor Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Pt. Bank Bni Syariah Kantor Cabang Jakarta Barat Dan Bogor. Jurnal Aplikasi Bisnis dan Manajemen, 3(1), 102–112. https://doi.org/10.17358/jabm.3.1.102

Peryuda, S., & Khoiri, M. (2023). Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Karya Sukses Kreasi Kota Batam. eCo-Buss, 5(3), 818–830. https://doi.org/10.32877/eb.v5i3.565

Safa’ah, E. M. (2019). Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia ( SDM ) Terhadap Kinerja Karyawan. In Skripsi. https://repository.metrouniv.ac.id/id/eprint/1200/1/SKRIPSI ENGGA MARDIANA SAFA’AH.pdf

Setyawan, A. (2018). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Tiga Perusahaan Fabrikasi Lepas Pantai di Batam dan Karimun). Journal of Accounting & Management Innovation, 2(1), 67–89. https://ejournal-medan.uph.edu/index.php/jam/article/download/175/55

Subroto, S. (2018). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan di PT Tegal Shipyard Utama Tegal. Optimal: Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan, 12(1), 18–33.

Suprihati. (2014). Analisis Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Perusahaan Sari Jati di Sragen. Jurnal Paradigma Universitas Islam Batik Surakarta, 12(1), 93–112. https://media.neliti.com/media/publications/115677-ID-analisis-faktor-faktor-yang-mempengaruhi.pdf 12

Susanto, C. I., Ahiruddin, A., & Djunaidi, D. (2022). Determinan Motivasi Kerja Dan Sumber Daya Manusia Terhadap Produktivitas Kinerja Karyawan PT. Phapros Tbk. Jakarta. Prosiding Seminar Nasional Ekonomi dan Bisnis , 2(1), 154–159.

Suwitho. (2017). Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, Seleksi dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan. Jurnalmahasiswa.Stiesia.Ac.Id, 19(2), 229–242. http://jurnalmahasiswa.stiesia.ac.id/index.php/jirm/article/download/258/263

Vigo Hariyanto, Theofilus Samalelo, & Catharina Aprilia Hellyani. (2023). Analisis Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Bank. Jurnal Kajian dan Penelitian Umum, 1(3), 228–238. https://doi.org/10.47861/jkpu-nalanda.v1i3.253

Wanasaputra, S., & Dewi, L. (2017). Faktor-Faktor yang mempengaruhi kinerja anggota Yayampek. Jurnal Manajemen dan Start-Up Bisnis, 2(4), 495–503.

Refbacks

  • There are currently no refbacks.