Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Penegemudi Ojek Online di Kota Palembang

Nathania Evelyne Felicia, Livanny Anggreni, Meilin Sherly Anzaini, Rosalina Mettathirta

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Kompensasi dan motivasi terhadap kepuasan kerja pengemudi ojek online di kota Palembang. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan teknik convenience sampling dan jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 100 orang pengemudi ojek online di Palembang. Data yang digunakan adalah data primer dan data skunder. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, pengujian hipotesis menggunakan bantuan program SPSS dan koefisien determinasi. Hasil pengujian ini menyatakan bahwa pengaruh Kompensasi dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pengemudi ojek online di kota Palembang.

Keywords

Kompensasi, Motivasi, Kepuasan Kerja

Full Text:

PDF

References

Adam, A., Machasin, & Efni, Y. (2021). Pengaruh Motivasi dan Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan pada PT. Primalayan Citra Mandiri (Datascrip Service Center) di Indonesia. Jurnal Ekonomi KIAT, 32(1), 48–56. https://doi.org/10.25299/kiat.2021.vol32(1).7407

Agathanisa, C., & Prasetio, A. P. (2018). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Indogrosir Samarinda. Jurnal Mitra Manajemen, 2(4), 308–319. https://doi.org/10.52160/ejmm.v2i4.113

Cahyanti, D., Lie, D., Efendi, E., & Sherly, S. (2018). Pengaruh Kompensasi dan Motivasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT Duta Media Indonesia Area Pematangsiantar. Maker: Jurnal Manajemen, 4(1), 49–56. https://maker.ac.id/index.php/maker/article/view/88

Damayanti, N. (2019). Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Badan Pengelolaan Pajak dan Retribusi Daerah (BPPRD) Bangka. Modus, 31(2), 207–226.

Dwianto, A. S., Purnamasari, P., & Tukini, T. (2019). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. JAEIL INDONESIA. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 2(2), 209–223. https://doi.org/10.36778/jesya.v2i2.74

Erlina. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Berpengaruh Secara Simultan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt. Sarana Inti Pratama Lindai Kecamatan Tapung Hulu Kabupaten Kampar. Uin Suska Riau, 13(1), 1. http://repository.uin-suska.ac.id/15443/

Haq, M. A., Febriantora, A., & Fuadati, S. R. (2020). Pengaruh Motivasi, Insentif dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Driver Ojek Online. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen, 9(9), 1–15.

Iroth, A., Lengkong, V. ictor P. K., & Dotulong, L. O. H. (2018). Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja Fisik dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pada Beberapa Karyawan Restoran di Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 6(4), 2098–2107.

Karomah, N. G., & Aldiansyah, A. (2019). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt.Tri Dharma Pusaka Jakarta Selatan. Jurnal Lentera Bisnis, 8(1), 30. https://doi.org/10.34127/jrlab.v8i1.263

Lesmana, M. T., & Damanik, F. A. (2022). The Influence of Work Environment, Work Discipline and Motivation on Employee Performance. International Journal of Economics, Social Science, Entrepreneurship and Technology (IJESET), 1(1), 36–49. https://doi.org/10.55983/ijeset.v1i1.26

Muslimin, I. (2020). Pengaruh Kompensasi, Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pertanian Kota Bima. Jurnal Ilmiah Mandala Education, 6(2), 320–343. https://doi.org/10.36312/jime.v6i2.1426

Nurhidayah, F.-. (2018). Analisis Sistem Kompensasi Terhadap Kinerja Driver Transportasi Online. Jurnal Akuntansi Maranatha, 10(2), 179–186. https://doi.org/10.28932/jam.v10i2.1083

Pada, K., & Otomotif, P. (2023). The effect of job satisfaction and compensation on performance of employees in multinational automotive company. 6, 2206–2214.

Permata Sari, D., & lima Krisna, N. (2021). a Review Literature Employee Performance Mode: Locus of Control, Motivation, Job Satisfaction and Compensation. Dinasti International Journal of Education Management And Social Science, 2(5), 872–881. https://doi.org/10.31933/dijemss.v2i5.943

Rangkuti, D. A. (2020). Motivasi Kerja dan Kompensasi Dalam Meningkatkan Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia Kanca Medan Putri Hijau. Jurnal Bisnis Dan Manajemen, 7(2), 153–160.

Runkat, A. J., & Aulia, I. N. (2019). The Influence of Motivation, Leadership Style, and Compensation on Organizational Commitments at PT. Dharma Guna Wibawa. International Journal of Innovative Science and …, 4(7), 675–680. https://ijisrt.com/assets/upload/files/IJISRT19JUL018.pdf

Saputra, D. H., Sulianti, D., Syaharudin, M., Ekonomi, F., Unej, U. J., & Kalimantan, J. (2014). Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kepuasan Dan Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum ( PDAM ) Kabupaten Lumajang ( The Influence Of Compensation And Motivation On The Job Satisfaction And Employees Performance Of Perusahaan Daerah Air. Artikel Ilmiah Mahasiswa 2014.

Siswadi, Y., & Lestari, D. (2020). Effect Of Work Motivation, Emotional Intelligence And Work Discipline On Employee Performance. International Journal of Economic, Technology and Social Sciences, 2(1), 227–237.

Sunrowiyati, H. &. (2019). Pengaruh Kompensasi dan Disiplin kerjaGuna Meningkatkan Kinerja Karyawan Perusahaan Jasa Kontruksi ( Studi Kasus Pada CV Ideal Cipta Yasa Blitar ). Jurnal Penelitian Manajemen Terapan, volume 4, 41–51.

Tarigan, L. L. (2014). Peranan Kompensasi dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. Majalah Ilmiah Politeknik Mandiri Bina Prestasi, 3(No. 1), 50.

Wijaya, T., Bisnis, P. M., Manajemen, P. S., Petra, U. K., & Siwalankerto, J. (2012). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sinar Jaya Abadi Bersama. 3(2).

Wulandary Bouta, C., & Wulansari, P. (2020). the Effect of Compensation and Motivation on Job Satisfaction of Gojek Bandung Driver Partner. 7(2), 2385–2392.

Zainuri, & Mundakir. (2018). The effect of compensation and motivation on the performance of civil servants with job satisfaction as an intervening variable. BMAJ: Business Management Analysis Journal, 1(1), 26–36.

Balai Teknologi Polimer. (2011). Peningkatan Kinerja Organisasi. (https://polimer.bppt.go.id/id/berita-dan artikel/artikel/peningkatankinerjaorganisasi).

Bisnis.com. (2019). Potongan Insentif Didemo, Gojek: Berlaku untuk semua Ojek

Online.(https://bisnis.tempo.co/read/1245132/potongan-insentif didemogojek-berlaku-untuk-semua-ojek-online/full&view=ok).

Bisnis.tempo.co. (2018). Driver Grab kini dapat Perlindungan kerja BPJS

Ketenagakerjaan. (https://bisnis.tempo.co/read/1106501/driver-grab-kinidapat-perlindungan-kerja-bpjs-ketenagakerjaan).

Fahmi A. B. (2021). 80% Mitra Gosend Mogok 3 Hari, Tokopedia Beri Peringatan Penjual.(https://katadata.co.id/desysetyowati/digital/60bf573b11ded/80mitra-gosend-mogok-3-hari-tokopedia-beri-peringatan-ke-penjual).

Francisca C. R. (2021). 100 Ribu Pengemudi Gojek dan Grab Mogok massal,

(https://www.google.co.id/amp/s/bisnis.tempo.co/amp/1470515/100 ribupengemudi-gojek-mogok-massal-begini-pangkal-masalahnya).

Gojek. (2020). Info poin & Insentif untuk Driver gojek dan gocar:

(https://driver.go-jek.com/s/article/Info-Poin-dan-Insentif-untuk-DriverGojek-dan-GoCar).

Gojek. (2018). Go-JEK dan BPJS Ketenagakerjaan sediakan kemudahan akses

layanan Jaminan social untuk mitra pengemudi. (https://www.gojek.com/blog/gojek/go-jek-dan-bpjs-ketenagakerjaanbandung/).

Grab. (2018). Pilih Gabung Gojek atau Grab? Baca Perbandingannya.

(https://tipkerja.com/pilih-gabung-gojek-atau-grab/).

Grab. (2020). Sistem gaji Grab 2020. ( https://tipkerja.com/sistem-gaji-grab/).

Grab. (2021). Mitra Grab (Ojek Online) Dilindungi Program BPJS

Ketenagakerjaan. (https://kaltim.antaranews.com/berita/105090/mitragrab-ojek-online-dilindungi-program-bpjs-ketenagakerjaan).

InfoJek. (2021). Perhitungan Grabbike Terbaru 2021 Insentif Dan Penghasilan

Sebulan. (https://www.infojek.com/perhitungan-grabbike/).

InfoJek. (2021). Perhitungan Bonus Gojek Semua Daerah 2021.

(https://www.infojek.com/bonus-gojek/). Diakses 10 Oktober 2021.

Pranata printing. (2021). Sejarah Singkat Perusahaan Aplikasi Grab dan

Perkembangannya. (https://www.pranataprinting.com/sejarah-singkatperusahaan-aplikasi-grab-dan-perkembangannya/).

Tinggi, S., Ekonomi, I., Sibolga, A.-W., Dwianto, A. S., & Purnamasari, P. (2019)

Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. JAEIL INDONESIA. Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah, 2(2), 36-43.

Tribun Sumsel. (2019). Pengamat: Pemotongan Insentif sudah tepat, Untuk Jaga

Keseimbangan Ekosistem Bisnis (online). Terbit 6 September 2019. (https://sumsel.tribunnews.com/2019/09/06/pengamat-pemotonganinsentif-sudah-tepat-untuk-jaga-keseimbangan-ekosistem-bisnis).

DOI: https://doi.org/10.5281/zenodo.10248117

Refbacks

  • There are currently no refbacks.