Analisis Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Keuangan Pada KSP Balo’ta Tana Toraja

Aprilyanita Lambe Tandungan, Dina Ramba, Jemi Pabisangan Tahirs

Abstract

This research aims to analyze and describe the influence exerted by Organizational Culture on Financial Performance in KSP Balo’ta Tana Toraja. This type of research used is quantitative research. Data were obtained by conducting direct interviews, observations, and documentation at KSP Balo’ta by optaining primary data obtained by researches by conducting direct interviews with informants and secondary data in the form of data that has been documented at KSP Balo’ta such as a brief history, cooperative location, and organizational  structure. The data analysis technique used in this study is simple linear regression analysis which is then processed using the SPSS software aplication version 16.0. The data used in this study is primary data using a questionnaire, the number of respondents usedin this study is 53 respondents by taking the data source from employees at KSP Balo’ta. Then there are several analytical methods used, namely the validity test,reliability test,simple regression test, p plot of regression test,test T and the coefficient of determination. This study shows that Organizational Culture has a positive and significant effect on financial performance.

Keywords

Organizatinal Culture, Financial Performance

Full Text:

PDF

References

Akbar S, Muhammad. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Aparatur Sipil Negara Di Sekertariat Dprd: Mamuju.

Arianty. (2014). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Manajemen Dan Bisnis.Vol 14, No.02,Issn 1693-7619.

Fahmi. (2017). Analisis Laporan Keuangan. Cetakan Keenam Bandung.

Fathiyah, Muhammad Oceano Fauzan. (2017). Pengaruh Budaya Organisasi,Gaya Kepemimpinan Dan Pengawas Terhadap Motivasi Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pekerjaan Umum (Pu)Kabupaten Batang Hari Jambi. J-Mas 2(2):183-95.

Gaya, P., Dan, K., & Organisasi, B. (2014). Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana ( Unud ), Bali , Indonesia Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana ( Unud ), Bali , Indonesia Pencapaian Keberhasilan Tujuan Dari Perusahaan Adalah Sebuah Prestasi Manajemen . Penilaian Kinerja Perus. 1, 17–32.

Hantono.2018.Konsep Analisis Laporan Keuangan Dengan Pendekatan Rasio Dan Spss. Yogyakarta: Penerbit Deepublish( Grup Penerbit Cv Budi Utama).

Hery. (2015). Praktis Menyusun Laporan Keuangan. Jakarta:Penerbit Pt Grasindo.

Kurniasari, Rahmah. (2014). Analisis Perbandingan Kinerja Keuangan Perusahaan Sebelum Dan Sesudah Mengadopsi Frs (International Financial Reporting Standard) Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2010-2011. 12.

Kusdi. (2011). Budaya Organisasi. Jakarta:Salemba Empat.

Maesyar, Ashar. (2015). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen Organizational Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt Pelindo Iv(Persero)Makassar. Jurnal Ekonomi Blance.

Malik, Ihyani. (2015). Budaya Organisasi Pemerintahan. Yogyakarta:Leutika Books.

Pangewa, Maharuddin. (2013). Pengaruh Budaya Organisasi Dalam Peningkatan Kinerja,. Makassar:Badan Penerbit Unm.

Pratama, Yoga. (2012). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Nanggung. Bogor.

Reni, M., & Syamsir. (2019). Influence Of Organizational Culture On The Performance Of Nagari Government Apparatus In Managing Nagari Financial In Tanah Datar Regency. Jurnal Administrasi Negara, 25(1), 72–88. Https://Journal.Stialanmakassar.Ac.Id/Index.Php/Jurnal_Administrasi_Negara/Article/View/539

Riani, Asri Laksmi. (2011). Budaya Organisasi. Edisi Pertama.Cetakan Pertama.Yogyakarta:Graha Ilmu.

Rudianto. (2013). Analisis Laporan Keuangan,. Jakarta:Bumi Aksara.

Shaliha. (2017). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Pelatihan Pada Kinerja Pegawai Pada Pemerintahan. Makassar.

Subramanyam, K. (2017). Analisis Laporan Keuangan. Jakarta Selatan:Salemba Empat.

Adenk Sudarwanto. (2013). Akuntansi Koperasi. Yogyakarta: Graha Ilmu.

Suryadi Limbunan Dan Josua Tarigan. (N.D.). Budaya Organisasi Terhadap Keuangan Dengan Menggunakan Perilaku Pemilik Atas Isu Manajemen Lingkungan Sebagai Variabel Intervening.

Tika, H. M. P (2014) Budaya Organisasi Dan Peningkatan Kinerja Perusahaan. In Gis For The Coastal Zone : A Selection Of Papers From Coastgis 2006 .Https://Doi.Org/2006

Udayana, U. (N.D.). I.G.A.N Budiasih 2 Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana, Indonesia. 78–95.

Wibowo. (2016). Budaya Organisasi,Sebuah Kebutuhan Untuk Meningkatkan Kinerja Jangka Panjang. Edisi Kedua,Rajawali Pers,Jakarta.

Wijayani, D. I. L., Wijayani, D. I. L., Rakim, A. A., Saripujiana, D., & Finanto, H. (2019). Modal Intelektual, Budaya Perusahaan Dan Kinerja Keuangan Pada Sektor Perbankan Indonesia. Jshp : Jurnal Sosial Humaniora Dan Pendidikan, 3(1), 68–83. Https://Doi.Org/10.32487/Jshp.V3i1.553

DOI: https://doi.org/10.5281/zenodo.10153421

Refbacks

  • There are currently no refbacks.